By April 27, 2011 0 Comments

Building Effective and Interactive Facilitating Skills : Bring your session to be interesting

Building Effective and Interactive Facilitating Skills : Bring your session to be interesting
Jakarta | 27 Juli  2011 | Rp. 1.500.000,-
Jakarta | 12 Oktober  2011 | Rp. 1.500.000,-

 

Keterampilan fasilitasi penting bagi siapa pun yang ingin memandu sekelompok orang melalui proses belajar atau mengubah dengan cara mendorong semua anggota kelompok untuk berpartisipasi. Setiap orang memiliki sudut pandang yang unik dan pengetahuan yang berharga untuk dibagi bersama anggota kelompok yang lain. Tanpa kontribusi mereka, kemampuan kelompok untuk memahami atau merespon situasi akan berkurang. Peran fasilitator adalah untuk menggali pengetahuan dan ide dari seluruh anggota kelompok. Fasilitator membantu mereka belajar satu sama lain serta berpikir dan bertindak bersama. Fasilitasi adalah tentang memberdayakan orang lain. Hal ini melibatkan kemampuan melepaskan kontrol atas hasil dari proses dan memberikan tanggung jawab itu ke grup.

 

Pokok Bahasan :

  1. Persiapan sebelum memfasilitasi pelatihan
  2. Mengelola waktu selama memfasilitasi pelatihan
  3. Metode dalam memfasilitasi pelatihan
  4. Tipologi gaya dalam memfasilitasi pelatihan (mana yang tepat?)
  5. Merencanakan dan menyampaikan instruksi selama pelatihan
  6. Melakukan debriefing saat memfasilitasi pelatihan
  7. Melakukan pemetaan singkat terhadap peserta pelatihan
  8. Menyesuaikan gaya pelatihan dengan jenis peserta pelatihan
  9. Mengantisipasi jenis-jenis peserta pelatihan
  10. Mengelola mood dan antusiasme peserta pelatihan
  11. Menggunakan humor dalam memfasilitasi pelatihan
  12. Melakukan improvisasi modul dan agenda saat memfasilitasi pelatihan

 


Trainer :

Heru Cokro, S.Psi., M.Psi.(T).
Lulusan S1 dan S2 dari fakultas Psikologi Universitas Indonesia ini telah menjalani pengalaman profesional di berbagai organisasi nasional/multinasional (PT. Astra International, The Nature Conservancy dll), selain juga telah memfasilitasi pelatihan di berbagai perusahaan, seperti: PT. Indosat Tbk, PT. Lautan Luas, PT. Tupperware Indonesia, PT. Tempo Inti Media (majalah dan koran Tempo), Adidas Indonesia, Dirjen Perbendaharaan – Depkeu, PT. Ultrajaya dan lain-lain. Dikenal sebagai ahli bidang sosial khusus untuk Psikologi Kepatuhan, Transisi Kepemimpinan dan Coalition Strategy, Heru juga memiliki spesialisasi di topik-topik: Job Analysis, Job Grading, Job Classification, Job Evaluation, Training Needs Analysis, Training Design, Training Management, Training Evaluation, Training for Trainer, Competency Modelling, Assessment Centre, Talent Management, Balanced Scorecard, Performance Management, Coaching & Counseling dan Situational Leadership.
Saat ini, selain sedang menyelesaikan pendidikan sebagai kandidat Doktoral (S3) di jurusan Sosiologi Universitas Indonesia dan memimpin sebuah konsultan manajemen SDM berafiliasi Internasional, Heru aktif sebagai Ketua BPP HIPMI Kompartemen Business Ethics  & GCG, selain dipercaya sebagai Ketua DPP KNPI Bidang Pendidikan Nasional. Telah menulis buku tentang Kepemimpinan Sosial di tahun 2008, Heru belakangan sedang menulis buku tentang prinsip-prinsip psikologi yang mengatur perilaku otomatis manusia dalam konteks pengaruh dan bujukan.

 

Investasi :

  • Rp. 1.500.000,-
  • termasuk materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat

 

Tempat : (mentioned in confirmation letter)

•    Hotel Grand Flora, Kemang-Jakarta Selatan
•    Setiabudi Building II, Kuningan-Jakarta Selatan

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • MySpace
  • YahooBuzz
  • Y!GG
  • Webnews
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • Technorati
  • YahooMyWeb

About the Author:

Post a Comment