By June 15, 2011 0 Comments

Human Capital Management Communication with NLP

Human Capital Management Communication with NLP
Yogyakarta | 12 s.d 14 Juli 2011 | Rp 4.450.000,-/participant (non residensial)

 

Deskripsi

Sumber Daya Manusia (Human Capital) adalah modal penting yang menentukan keberhasilan suatu organisasi, baik perusahaan, institusi pemerintah maupun organisasi non profit. Mengelola SDM dimulai dari sejak proses perekrutan, pemanfaatan serta pembinaannya. Dalam menjalankan praktik Manajemen Human Capital, baik pada rekrutmen, pelatihan, dan performance management tidak akan lepas dari proses komunikasi antar manusia. Seringkali praktik Manajemen Human Capital menjadi kurang berhasil karena proses komunikasi dan hubungan interpersonal yang tidak efektif, baik komunikasi verbal, lebih-lebih komunikasi non verbal.
NLP (neuro-linguistic programming) sebagai pendekatan praktis dalam teknologi optimalisasi pemberdayaan kekuatan otak/pikiran manusia (mind power) menyediakan seperangkat teknik yang dapat membantu efektifitas komunikasi dan hubungan interpersonal dalam Manajemen SDM praktis, seperti pada proses interview, training, coaching & counseling dan performance management

 

Manfaat

Setelah mengikuti training ini peserta :

  1. Memahami permasalahan dan tantangan dalam proses komunikasi ke-HRD-an
  2. Memahami fungsi dan cara kerja pikiran dalam menyerap dan mengolah informasi
  3. Mampu melakukan teknik pendekatan dan membangun kepercayaan untuk mengurangi hambatan komunikasi dan hubungan interpersonal
  4. Mampu mendeteksi adanya kebohongan dan informasi palsu yang menyesatkan
  5. Mampu menggunakan teknik bertanya dan teknik klarifikasi untuk menggali informasi secara cermat, baik informasi yang terbuka (surface structure) maupun tersembunyi (deep structure)
  6. Mampu menggunakan hypnotic language pattern untuk mengarahkan dan mempengaruhi pemahaman serta sikap dalam proses negosiasi dan induksi

 

MATERI

  • NLP sebagai model komunikasi
  • Proses komunikasi dan interview dalam recruitment
  • Coaching & Counseling dan Performance Appraisal
  • Teknik pendekatan (rapport) untuk membagun kepercayaan dan mengurangi hambatan komunikasi
  • Teknik klarifikasi untuk menggali informasi yang ambigu
  • Cara mendeteksi kebohongan dan informasi palsu dalam proses komunikasi
  • Cara memberikan feedback, mengarahkan pemecahan masalah dan meningkatkan motivasi dalam coaching & counseling dengan pendekatan NLP
  • Penggunaan hypnotic language pattern dalam komunikasi ke-HRD-an

 

Peserta
Manager, Supervisor dan Staff HRD

 

Instruktur :

Yudhi Satria, SE., Psi., M.Si

Pakar sekaligus praktisi yang memiliki kompetensi di bidang pengembangan Sumber daya manusia. Aktif sebagai instruktur berbagai pelatihan dan seminar. Pengalaman sebagai Manajer HRD PT. Sari Husada dan beberapa perusahaan lain.

 

Course Method

  • PresentationPresentation
  • Discuss
  • Case Study
  • Evaluation
  • Simulation

 

Fee:

  • Rp 4,450,000,- /peserta (Non Residential)

 

Facilities

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • Souvenir
  • Training Kit

 

Waktu dan Tempat Pelaksanaan :
12 s.d 14 Juli 2011
08.00 – 16.00 WIB
Yogyakarta

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • MySpace
  • YahooBuzz
  • Y!GG
  • Webnews
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • Technorati
  • YahooMyWeb

About the Author:

Post a Comment