By April 19, 2010 0 Comments

PELATIHAN PENILAIAN KINERJA DAN KARIR – Yogyakarta

PELATIHAN PENILAIAN KINERJA DAN KARIR

Wisma MM UGM Yogyakarta | 10 – 12 Mei 2010 | 08.00 – 16.00 WIB | Rp. 3.500.000,-


DESKRIPSI

Penilaian Kinerja dan Karir dalam proses Manajemen SDM mempunyai peran penting bagi perusahaan. Dengan sistem yang tepat, hasil dari proses penilaian kinerja dan karir dapat digunakan untuk kepentingan strategis perusahaan, misalnya untuk proses promosi, pengembangan karir, reward dan punishment dan tentunya secara sistemik dapat digunakan untuk memetakan kekuatan dan daya saing SDM perusahaan.

Sistem penilaian kinerja perusahaan tradisional masih kental diwarnai oleh tolok ukur keuangan seperti Return On Investment (ROI), Earning Per Share (EPS), dan memakai Economic Value Added (EVA). Penekanan penilaian kinerja pada aspek–aspek non keuangan, seperti tingkat kepuasan pelanggan, tingkat kepuasan karyawan dan kegiatan operasi internal perusahaan masih sangat kurang diperhatikan. Pengukuran yang hanya mempertimbangkan kinerja keuangan tersebut memiliki kelemahan yaitu ketidakmampuan perusahaan untuk mengukur kinerja dan kontribusi baik harta yang tampak  (tangible assets) maupun harta tak tampak (intangible assets) dan kemampuan sumber daya manusianya. Seperti hanya kinerja, agar sistem manajemen SDM perusahaan optimal, manajemen karir juga harus dikelola dengan baik, tepat dan mampu memberikan kejelasan dan harapan bagi setiap SDM perusahaan yang mempunyai talenta, kompetensi, motivasi dan profesionalisme tinggi terhadap perusahaan.

Pelatihan ini akan membahas berbagai hal tentang proses penilaian kinerja dan karir dengan  menggunakan paradigma manajemen strategis, yang saat ini sangat recommended untuk diimplementasikan.


PESERTA

  • Para pembuat keputusan strategis, seperti Direksi, Dekom dan komite-komite dibawahnya
  • Para Manajer bidang Perencanaan, Keuangan, Akunting, Pengawasan,
  • Manajemen Risiko, Kepatuhan dan HRD
  • Manajer dan Staf bagian lain yang memerlukan pengetahuan tentang Penilaian Kinerja dan Karir


METODE

Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation, Post-Test & Pre-Test


MATERI PELATIHAN:

  • Hakikat, Tujuan, Langkah Perencanaan Strategic
  • Strategic Human Resource Management
  • Penerjemahan Misi, Visi, Keyakinan Dasar, dan Nilai Dasar, serta Strategi Perusahaan ke dalam Penilaian Kinerja dan Karir
  • Pengertian Career Path, Anak Tangga Karir, Career Planning, Perencanaan Karir dan hubungannya dengan Individual, Development Planning, Rencana Pengembangan Karir.
  • Lag Indicator dan Lead Indicator
  • Proses Penilaian Kinerja dan Karir dengan Rerangka Manajemen Stategis Perusahaan.
  • Proses Assessment dan Analisis Jabatan
  • Studi kasus dan Praktek


INSTRUKTUR

DR. Drs. H Fauzan Asmara, MM

Beliau mendapat gelar Doktor bidang Ilmu Ekonomi Konsentrasi Pemasaran dari Universitas Islam Indonesia Yogyakarta. Sarjana jurusan Dunia Usaha Universitas Negeri Malang melanjutkan studynya dan memperoleh gelar Magister Management dari STIE Mitra Indonesia Yogyakarta. Saat ini beliau masih aktif sebagai General Manager IMKIPRIMA Yogyakarta,Direktur Totalwin College, Direktur IPIEMS, Ketua Yayasan STIE Totalwin Semarang, Ketua Yayasan AMIKOM Purwokerto, Dosen Pasca Sarjana Magister Management, Konsultan Pertamina UP-II Dumai, UP-II Sei Pakning, dan UP-III Plaju, Trainer bidang Pemasaran, kewirausahaan dan pengembangan SDM dll


WAKTU & TEMPAT

10 – 12 Mei 2010
08.00 – 16.00 WIB
Wisma MM UGM Yogyakarta


INVESTASI

Biaya kursus (Non Residential) :

  • Rp. 3.000.000,- per orang (Pendaftaran minimal 3 orang peserta)
  • Rp. 3.250.000,- per orang (Pendaftaran 10 hari sebelum training)
  • Rp. 3.500.000,- per orang (Pendaftaran 5 hari sebelum training)


FASILITAS

  • Certificate, Training Kit, Module / Handout, Lunch, Coffee Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan tranportasi antar – jemput terminal / bandara / stasiun


Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • MySpace
  • YahooBuzz
  • Y!GG
  • Webnews
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • Technorati
  • YahooMyWeb

About the Author:

Post a Comment