By August 12, 2008 0 Comments

PROSDEM (PROblem Solving and DEcision Making)

NAMA TOPIK
PROSDEM (PROblem Solving and DEcision Making)

BENTUK PELAKSANAAN:
In House Training

SASARAN

  1. Peserta mampu merumuskan masalah secara spesifik dan sistematis.
  2. Peserta mampu mengidentifikasi sebab masalah secara sistematis melalui pengumpulan informasi yang benar dan relevan.
  3. Peserta mampu mengembangkan alternatif dan membuat keputusan efektif / rasional.
  4. Peserta mampu menyusun implementasi keputusan dan memantau hasilnya.

POKOK BAHASAN     METODA

1.     PENGANTAR POLA BERPIKIR

  • Pendekatan Input – Process – Output
  • Evaluasi Proses Berpikir

Metode Pengajaran untuk sesi ini:

  • Diskusi Kelas

2.     ANALISIS PERSOALAN    (Identifikasi penyebab masalah)

  • Introduksi Pemecahan Masalah
  • Teknik Memecahkan  Persoalan

Metode Pengajaran untuk sesi ini:

  • Diskusi Kelas / Kelompok
  • Latihan Kasus

3.     ANALISIS SITUASI     (Memilah-milah masalah kompleks)

  • Identifikasi Masalah
  • Teknik Memilah-Milah Masalah
  • Penentuan Prioritas Masalah dan Solusi Masalah

Metode Pengajaran untuk sesi ini:

  • Diskusi Kelas / Kelompok
  • Latihan Penerapan

4.      ANALISIS KEPUTUSAN     (Bagaimana memilih alternatif terbaik)

  • Sistematika Pembuatan Keputusan
  • Pengembangan Alternatif Tindakan/Keputusan
  • Memilih Alternatif Terbaik & Konsekuensinya

Metode Pengajaran untuk sesi ini:

  • Diskusi Kelas / Kelompok
  • Latihan Penerapan

5.  PERSOALAN POTENSIAL    (Rencana pelaksanaan keputusan) )

  • Sistematika Pengamanan Implementasi Keputusan
  • Mengenali Bidang Kegiatan yang Perlu Diwaspadai
  • Menyiapkan Tindakan Preventif dan Protektif.

Metode Pengajaran untuk sesi ini:

  • Diskusi

DURASI EFEKTIF:

3 hari @ 8 jam = 24 jam

PENYELENGGARA
IMMI didirikan pada bulan Desember 1990 dengan Visi :
“Menjadi Institusi Terbaik di Indonesia dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia Berwawasan Global”.

Untuk mencapai visi mulia tersebut,  kami menetapkan Misi :
“Menjadi Mitra Terpercaya dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia di Perusahaan Melalui Pelatihan, Seminar dan Konsultansi Manajemen”

Dalam menyelenggarakan program-program, kami didukung oleh Instruktur purna waktu dan  Associates yang mempunyai keahlian yang beragam dalam bidang manajemen.

Mereka ini adalah:

1.    Drs. A. Jaka Wasana, MSM
2.    Drs. Alexander Sindoro
3.    Agus Afief, SE
4.    DR. Ir. Kirbrandoko, MSM
5.    Ir. Nining Purwatmini, MM
6.    Ir. Bambang Purwoko Kusumo Bintoro, MBA
7.    Dra. Jenny N. Soeseno
8.    Associates.


Pernyataan dan Sanggahan:

  • Setiap materi / outline / syllabus inhouse training di atas tidak mengikat dan hanya merupakan gambaran awal tentang materi yang bisa diberikan setiap partner kami kepada perusahaan yang berminat pada topic yang bersangkutan.
  • Dalam proses pengenalan kebutuhan training (TNA) yang lebih detail, partner kami akan melakukan penyesuaian-penyesuaian terhadap materi yang nantinya akan disajikan dalam training yang diadakan secara inhouse, sesuai analisa kebutuhan lebih lanjut dan kesepakatan keduabelah pihak.
  • Materi Training yang di atas merupakan hak cipta dari masing-masing vendor / associate trainers yang menjadi partner kami. Segala pelanggaran hak cipta akan dituntut sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
  • Warta Training tidak bertanggung jawab sepenuhnya bila terjadi pelanggaran hak cipta pihak lain dalam materi-materi yang tercantum dalam website ini.

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • MySpace
  • YahooBuzz
  • Y!GG
  • Webnews
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • Technorati
  • YahooMyWeb

About the Author:

Post a Comment