TALENT MANAGEMENT
TALENT MANAGEMENT
Hotel Ibis, Yogyakarta | 24 – 26 Agustus 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 31 Agustus – 02 September 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 07 – 09 September 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 14 – 16 September 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 21 – 23 September 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta
Jadwal Training 2015 Selanjutnya …
Deskripsi
Sumber daya manusia merupakan unsur penting bagi perusahaan karena sumber daya manusia merupakan suatu kunci agar perusahaan dapat bersaing dengan kompetitornya. Produk maupun jasa yang berkualitas unggulan dengan harga bersaing dan waktu distribusi yang cepat dapat tercipta apabila perusahaan tersebut mempunyai sumber daya manusia yang berkualitas (berkompeten). Oleh karena itu, perusahaan harus mempunyai kemampuan untuk dapat menciptakan sumber daya manusia yang unggul sebelum ataupun untuk dapat menciptakan produk yang berdaya saing tinggi (berkualitas unggulan). Talent Management merupakan strategi guna menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas dan berdaya saing tinggi (berkompeten di bidangnya masing-masing). Dimana talent management merupakan bentuk persaingan suatu perusahaan dengan perusahaan lainnya di dalam tingkat individual. Bila suatu perusahaan berhasil mendapatkan dan mempertahankan sumber daya manusianya yang lebih unggul dari perusahaan pesaingnya, maka dapat dikatakan bahwa perusahaan tersebut dapat tetap bertahan dan bahkan terus berkembang di tengah persaingan yang ketat di zaman globalisasi seperti saat ini.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu :
- Memahami strategi dan langkah-langkah pengelolaan sumber daya manusia dengan strategi atau prinsip talent manajemen untuk mencapai keunggulan organisasi melalui human capital.
- Perusahaan mampu untuk mengetahui dan menerapkan strategi mengenai bagaimana cara untuk mengidentifikasi dan mendapatkan sumber daya manusia dengan potensi tinggi dengan langkah pengembangan dan promosi ke posisi-posisi kunci organisasi.
Materi Talent Management
- Definisi dan model pendekatan talent management
- Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Talent Management
- Langkah Menciptakan Talent Management
- Mengembangkan Komponen-Komponen Pembentuk Talent Management
- Pembinaan, Pelatihan, dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
- Memanfaatkan Kompensasi untuk Mengimplementasikan Rencana Talent Management
- Penggunaan Teknologi Informasi Untuk Mendukung Sistem Talent Management
- Studi kasus
Metode
Presentasi, Group Discussion ,Studi Kasus
Peserta
Human Resource, Human Capital dan Line Staff/Supervisors/Managers yang terlibat dalam pengembangan SDM. Para eksekutif dan manajer unit bisnis strategis.
Jadwal Training 2015
Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta
- 24 – 26 Agustus 2015
- 31 Agustus – 2 September2015
- 07 – 09 September 2015
- 14 – 16 September 2015
- 21 – 23 September 2015
- 28 – 30 September 2015
- 05 – 07 Oktober 2015
- 12 – 13 Oktober 2015
- 19 – 21 Oktober 2015
- 26 – 28 Oktober 2015
- 02 – 04 November 2015
- 09 – 11 November 2015
- 16 – 18 November 2015
- 23 – 25 November 2015
- 30 November-2 Desember 2015
- 07 – 09 Desember 2015
- 14 – 16 Desember 2015
- 21 – 23 Desember 2015
- 28 – 30 Desember 2015
Investasi dan Fasilitas
- Rp.5.900.000 (Non Residential)
- Quota minimum 2 peserta
- Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
- Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel (berlaku bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 peserta)
Instruktur
Dra. MC. Maryati, MM